Politique de confidentialité

Challenger Motor Freight Inc. s’engage à respecter la vie privée des personnes et reconnaît le besoin de bien gérer et protéger les renseignements personnels qui nous sont soumis par des employés ou des gens avec qui nous faisons affaire.

Notre plan de gestion de la confidentialité comprend des lignes directrices relatives à la collecte, au stockage, à l’utilisation et à la conservation des renseignements personnels.

Collecte : L’entreprise collecte des renseignements personnels sur des personnes (clients, fournisseurs, employés, etc.) dans le but de mieux gérer ses activités. Elle fera tous les efforts raisonnables pour informer pleinement ces personnes à propos de la manière dont elle prévoit utiliser/divulguer les renseignements. Elle limitera la collecte et l’utilisation de renseignements personnels à des fins commerciales valables ou pour respecter la loi.

Exactitude : L’entreprise fera tous les efforts raisonnables pour veiller à ce que les renseignements personnels qu’elle collecte et utilise soient exacts et complets. Les personnes qui soumettent des renseignements personnels pourront passer en revue et corriger l’information et, à la suite d’une demande écrite par la personne concernée, l’entreprise se chargera de corriger l’information au besoin.

Stockage : L’entreprise stockera les renseignements personnels à l’aide de copie papier ou de moyens électroniques d’une manière visant à empêcher la collecte, l’accès, l’utilisation, la divulgation ou l’élimination non autorisée des renseignements.

Conservation : L’entreprise établira une période de conservation quant aux renseignements personnels collectés. Cette période pourra se rapporter à une loi autre que la Loi sur les renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE).

Divulgation : L’entreprise ne divulguera aucun renseignement personnel de manière inutile à ses employés ou à des tiers, à moins d’avoir obtenu le consentement de la personne concernée.

Accès : L’entreprise encourage le droit d’une personne d’accéder à des renseignements personnels qui la concernent. L’employeur fournira un tel accès sur demande. Un accès sera alors accordé selon les procédures établies. Remarque : L’accès à un dossier pourra être assujetti au paiement des frais exigés en fonction des politiques de l’entreprise.

En plus de l’attention portée directement par CHALLENGER MOTOR FREIGHT INC., nous travaillons également avec tous nos partenaires qui pourraient manipuler des renseignements personnels obtenus par l’entreprise dans le cadre de leur relation avec nous. Toutes les tierces parties ont convenu de respecter les normes de l’entreprise en matière de vie privée, de confidentialité et de sécurité.

Tous les employés et le personnel des tierces parties qui gèrent ou manipulent d’une manière quelconque des renseignements personnels reconnaissent notre code de confidentialité et les procédures qui l’appuient, et acceptent de s’y conformer.